我是技術部門唯一的女生。

每年的年會表演任務都理所當然落在我頭上。

第一年入職，我為了排練熬夜，耽誤工作進度，被扣了大半工資；第二年，我拼盡全力表演拿了獎金，卻被逼請所有人喝酒吃飯，一分沒落到自己手里；第三年，我發(fā)著三十九度的高燒硬撐上臺，就因為狀態(tài)差了點，本該屬于我的升職給了別人。

這天，部長又分享了一個超短裙熱舞的視頻在工作群里。

“小唐今年就跳這個舞，給我們部門長長臉！”

“這可是你作為女人最大的用處了，好好表現(xiàn)?！?br>
我看著自己一手建立的三個核心項目，轉頭帶著成果接受了龍頭企業(yè)的入職邀請。

我剛退出部門群聊，部長便怒氣沖沖前來質問。

我一口回絕他的要求。

“我腰椎間盤突出，跳不了?！?br>
部長聞言一拍桌子，拔高了聲音。

“在座的同事誰沒有個小災小病，就你精貴？”

“公司明文要求每個部門年會必須出節(jié)目，這是集體任務，你憑什么***？”

積壓了四年的委屈與不滿瞬間涌上心頭。

“憑什么每年都是我？

四年，這公平嗎？”

我頓了頓，正要細數(shù)過往。

部長卻先不耐煩地打斷我，語氣輕蔑。

“少在這賣慘！

說白了你就是個花瓶！”

“干技術本就不是你強項，讓你跳個舞撐場面是給你臉，別給臉不要臉！”

我身體微微顫抖，強撐著理智。

“我是花瓶？

那你們是什么？”

“是連核心代碼都寫不出來靠甩鍋和壓榨下屬混日子的草包嗎？”

他挺直了油膩的啤酒肚，唾沫星子快要飛到我臉上。

“誰...誰知道你是不是真的腰間盤突出？

別拿這種借口敷衍我！”

我冷笑一聲，抽出診斷病例，“啪”地一聲拍在桌上。

“我這病怎么來的？

還不是為了趕你們定的死項目節(jié)點，沒日沒夜地加班久坐熬出來的！”

四年。

加班的時間比正常上班時間更長。

每天坐地鐵都抱著電腦寫代碼。

頸椎病犯了就貼滿膏藥繼續(xù)干。

實習生出的錯全是我兜底。

最后他們轉正加薪。

我卻因為管教不力被扣了年終獎。

我眼睛通紅，酸澀無比。

“我之前想買個靠墊護著腰，你還在部門里說我嬌氣吃不了苦，說年輕人就該多磨練?！?br>
“可你呢？

辦公室里擺著真皮**椅，上班間隙就躺著放松，怎么不見你自己發(fā)揚吃苦精神？”

這番話戳中了部長要害，他惱羞成怒，正要發(fā)作。

旁邊幾個男同事立刻圍了上來，你一言我一語。

“小唐你也太不識抬舉了吧？

王部長讓你跳舞，那是給你露臉的機會！”

“就是，一個女的，技術再牛有啥用？

還不是得靠我們男的撐著？”

“讓你上臺跳個舞，給大家樂呵樂呵，多輕松的事，你還不樂意？”

王部長抱著胳膊，一臉得意，就等著看我服軟。

我拿起桌上的項目成果文件。

“技術能力不過關？

你們摸著良心說，咱們部門這三個重點項目，核心代碼框架是不是我搭建的？”