要求員工加班后我被掛到了網(wǎng)上，說我壓榨單親媽媽搞職場霸凌。

可他們不知道，我對這個(gè)單親媽媽一向都很照顧。

默許她每天都提前下班接孩子不說，請假也從來不扣工資，只因情況緊急才找她加班幫忙。

全網(wǎng)都在討伐，說我是黑心老板咒公司早日倒閉。

就連平日里享受高福利的員工們，也都冷漠旁觀想借此機(jī)會(huì)撈點(diǎn)好處。

失望之下我順應(yīng)**發(fā)布了通知：

取消公司高額福利，所有人一視同仁按照公司的考勤**嚴(yán)格執(zhí)行，不得以任何理由提前下班；家中有事超出年假的部分全部走事假流程，每月薪資按實(shí)際考勤來算。

如果不能接受，可以自行辭職。

通知一發(fā)，公司馬上炸了鍋。

員工們紛紛開始表忠心，就連單親媽媽也求著我換回以前的考勤福利。

合作方突然提前了活動(dòng)時(shí)間，我急得抓瞎。

策劃部一共三個(gè)人，一個(gè)請了婚假，一個(gè)媽媽住院，辦公室唯一剩下的周靜也正收拾著東西準(zhǔn)備下班。

我看了下時(shí)間剛剛四點(diǎn)，還來得及。

趕忙攔住興沖沖要出門的周靜：“周姐，今天有個(gè)緊急情況你留下加會(huì)兒班吧，我們盡快完成你好早點(diǎn)走?！?br>
周靜臉色一垮：“**，我的情況你是知道的，而且我提前下班這件事你也是默許的啊。怎么能在這個(gè)點(diǎn)讓我加班呢?！?br>
這話倒是不假，周靜是個(gè)單親媽媽，所以我對她也一向照顧。

我們是個(gè)初創(chuàng)公司，規(guī)模不大，以年輕人居多。

當(dāng)初周靜來面試后，HR向我匯報(bào)的有些猶豫。

“這個(gè)求職者雖然有一些工作經(jīng)驗(yàn)，但是中間一直在家空窗了好幾年?！?br>
“現(xiàn)在離婚后獨(dú)自撫養(yǎng)孩子，恐怕以后用在工作上的精力終究是有限的?！?br>
我看著這份簡歷想起了自己的媽媽。

同樣的單親家庭，同樣的舉步維艱，這讓我心中升起了一絲同病相憐。

就在這時(shí)，周靜沖進(jìn)了辦公室。

她淚眼婆娑地哀求：“領(lǐng)導(dǎo)，你就留下我吧，我獨(dú)自撫養(yǎng)孩子真的很需要這份工作?！?br>
說完她又再三保證：“您放心，我一定不會(huì)因?yàn)樽约旱募彝ザ⒄`工作的。孩子放學(xué)可以去小飯桌，哪怕讓我加班都沒問題?！?br>
終究是被一個(gè)母親的堅(jiān)韌打動(dòng)了心中最柔軟的地方。

我很快做出決定，笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“我們這邊正好也需要一個(gè)閱歷豐富的員工，歡迎你的加入?！?br>
那天，周靜感動(dòng)地?zé)釡I盈眶。

我體諒她的艱難，特意默許她每天可以提前下班去接孩子放學(xué)，平時(shí)孩子生病請假也從來不扣工資。

畢竟我也是單親家庭長大的孩子，曾經(jīng)受過的那些委屈和心酸，在如今我有能力的時(shí)候當(dāng)然要為別人撐起一把傘。

可沒想到，這份善意的照拂竟然在日久天長中變成了理所應(yīng)當(dāng)，甚至連這種緊急時(shí)刻都不肯出力幫忙。

時(shí)間緊迫，我只好壓住脾氣開口：“合作方提前了活動(dòng)時(shí)間，策劃部現(xiàn)在就你一個(gè)人在。這次活動(dòng)對公司來說很重要，只能先辛苦一下你了?！?br>
想了想又補(bǔ)充道：“等月底發(fā)獎(jiǎng)金，我會(huì)根據(jù)大家的貢獻(xiàn)情況來酌情分配的?！?br>
可周靜聽完更不忿了。

“**，你知道我每天都要去接孩子的。現(xiàn)在我要走的時(shí)候突然通知加班，這樣是不是太不人性化了？”

“而且最近天氣變冷，孩子在校門口等的久了萬一凍感冒怎么辦？甚至更糟糕的她走丟了怎么辦？”

“我一個(gè)人養(yǎng)孩子多艱難啊，如果孩子出現(xiàn)任何情況誰能負(fù)得起這個(gè)責(zé)任？”