作為一個熟讀宮斗劇的**HR，我看人一看一個準。

穿越成不受寵的公主后，我被塞到敵國和親。

滿宮上下都等著看我笑話。

我卻不慌不忙，和親第一天就給**呈上了一份《關(guān)于后宮人力資源優(yōu)化與績效考核**的方案》。

**的寵妃想給我下馬威，我直接指出她“職業(yè)倦怠，嚴重缺乏崗位勝任力！”

建議她“轉(zhuǎn)崗去冷宮進行為期三個月的封閉式培訓(xùn)”。

未肅清的前朝余孽想**我，被我以“未能通過**調(diào)查，核心崗位觸碰紅線”駁回。

后宮被我管理成了高效運轉(zhuǎn)的人力資源部。

直到**的天命真女，小說女主穿越過來。

她憋著一肚子的現(xiàn)代知識想吸引**注意，卻發(fā)現(xiàn)**正拉著我開會。

“別撒嬌了,”他煩躁地看著女主。

“沒看朕正和皇后討論后宮第一季度的KPI嗎？你這個月的績效又是墊底，再這樣下去，年終獎別想要了！”

......

楚瑤的臉僵在半空，那副泫然欲泣的表情要碎不碎。

**蕭玦，也就是我名義上的夫君，連一個多余的眼神都懶得給她。

他指著我面前一份厚厚的報表，眉頭緊鎖。

“皇后，你看，詩詞歌賦部這個季度的產(chǎn)出嚴重不達標(biāo)。六十多個人，就寫出三首能看的詩，其中兩首還是抄的。這是典型的人效低下，資源浪費。”

我點點頭，用朱筆在報表上畫了個圈。

“確實。我建議對該部門進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。裁撤冗余人員，剩下的進行KPI績效考核，和年終分紅掛鉤。完不成任務(wù)的，直接轉(zhuǎn)崗去浣衣局，為一線業(yè)務(wù)部門提供后勤支持?！?br>
蕭玦深以為然,“就這么辦?！?br>
他終于抬眼看了看還杵在大殿中央的楚瑤，語氣里滿是不耐。

“你，就是詩詞部的吧？績效常年墊底，還敢來打擾朕和皇后的戰(zhàn)略會議。這個月的獎金全部扣除，以儆效尤?！?br>
楚瑤的身體晃了晃，眼里的淚水終于掉了下來。

可惜，沒人看。

我合上報表，對一旁的掌事太監(jiān)說：

“通知各部門主管，下午兩點，準時召開Q2季度規(guī)劃會議。遲到者，按《后宮員**為準則》第三條處理。”

太監(jiān)躬身領(lǐng)命，麻利地去了。

整個大殿，只剩下楚瑤一個人。

我嫁入敵國為后，所有人都以為我是羊入虎口。

但我只用了一個月，就讓**蕭玦明白了，后宮不是他尋歡作樂的地方，而是整個帝國最重要的人才儲備與管理中樞。

他很聰明，迅速接受了管理學(xué)和公司化運營的理念。

如今，他張口閉口都是KPI、ROI和賦能。

從前最受寵的賢妃，因為不滿我的**，試圖煽動后宮眾人**績效考核。

我當(dāng)著蕭玦的面，出具了一份關(guān)于她的《員**為評估報告》。

報告指出她“散播負面情緒，破壞團隊凝聚力，缺乏大局觀”。

最終處理意見是“降職為嬪，并調(diào)往皇家佛學(xué)研究院進行為期三個月的企業(yè)文化再培訓(xùn)”。

蕭玦當(dāng)場批準。

自此，后宮再無人敢質(zhì)疑我的**。

直到楚瑤出現(xiàn)。

我知道她也是穿越來的。

她看我的眼神充滿了優(yōu)越感。

她大概以為，我也是靠著幾分現(xiàn)代的小聰明才勉強站穩(wěn)了腳跟。

而她才是那個手握真正屠龍之術(shù)的天命之女。