我被新來的實習(xí)生掛了小綠書，說我這個老板沒人性，天天逼著大家加班到深夜。

可網(wǎng)友不知道，我公司是彈性工作制，他們下午四點才晃悠悠地來，待到半夜是為了錯開晚高峰。

而且我給每個人的加班補貼，比他們一天工資都高。

全網(wǎng)都在聲討我，說我是壓榨員工的**。

我干脆順?biāo)浦?，直接發(fā)了新規(guī)定：

為保障員工身心健康，即日起取消彈性工作制，

所有人朝九晚五，準(zhǔn)時打卡，準(zhǔn)時斷電，不許加班。

通知發(fā)出去的瞬間，公司群炸了。

......

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“陸總，你這不叫彈性工作，這叫變相壓榨！”

新來的實習(xí)生周然，正義凜然地站在我辦公室門口，聲音大小剛好傳遍整個辦公區(qū)。

幾個下午四點才到公司的老員工，剛放下包，立刻豎起了耳朵。

技術(shù)部的張姐連忙過去拉他。

“小周，我們下午來是為了錯開晚高峰，晚上多待一會兒，陸總給的加班費比一天工資都高，劃算得很。”

“就是啊，我上個月光加班費就拿了一萬多?！?br>
周然往后退了一步，跟躲瘟疫一樣躲開張姐的手。

“錢是錢，健康是健康！拿命換錢，你們也愿意？”

“這是典型的資本家PUA，用高薪掩蓋壓榨的本質(zhì)！你們都被**了！”

張姐的臉?biāo)查g漲紅了，嘴唇哆嗦了兩下，硬是一個字都沒說出來。

旁邊那個同事攥緊了拳頭，轉(zhuǎn)身就走，連工位都沒去，直接去了茶水間。

我站在辦公室里，將這一幕盡收眼底。

傍晚，周然敲開了我辦公室的門。

他遞上一份《關(guān)于優(yōu)化公司工作**的提案》。

“陸總，我是覺得，咱們公司作為行業(yè)內(nèi)的明星企業(yè)，應(yīng)該帶頭響應(yīng)號召，保障員工工作與生活的平衡?！?br>
“我建議，立即取消彈性工作制，嚴(yán)格執(zhí)行早九晚五的打卡**，這更能體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。”

我靠在椅背上，看著他。

“只要按時完成每日工作，你可以早九晚五，也可以下午來錯峰上班，公司的彈性工作制，主旨是把時間支配和選擇權(quán)交給員工?！?br>
周然的笑容僵在了臉上，但很快又?jǐn)[出了那副為弱者發(fā)聲的表情。

“陸總，你這是偷換概念。自由選擇的盡頭，就是被動內(nèi)卷?！?br>
我的手指在桌面上敲了兩下。

這小子入職才三天，連公司的薪資結(jié)構(gòu)都沒搞清楚，就敢站在道德高地指點江山。

我打斷他。

“我只知道，把錢和選擇權(quán)實實在在地給到員工手里，比任何空洞的**都強?！?br>
他張了張嘴，臉漲得通紅。

“我就是提個建議?！?br>
他抱著那份提案，匆忙轉(zhuǎn)身逃出了我的辦公室。

我沒當(dāng)回事，只當(dāng)是現(xiàn)在的年輕人表現(xiàn)欲過剩。

但我錯了。

我低估了周然的惡意。

快下班時，我看見老員工王圓湊到周然工位旁，兩人鬼鬼祟祟。

“怎么樣？老板怎么說？”

周然冷哼一聲。

“老古董，油鹽不進，還想給我上課。”

王圓眼珠子一轉(zhuǎn)，立刻壓低聲音。