空降的領導王敏永遠聽不懂人話。

我問她選方案A還是方案*，

她說「對」。

我問保留方案還是重做，

她說「好」。

我在她手下干了半年，做了無數(shù)重復但無用的工作，業(yè)績月月不達標。

直到我聽到王敏在休息室偷打電話：

「我們組那個李依曉就是頭蠢驢?！?br>
「但凡她問我問題，我都裝傻充愣，她再出錯一次，就得被裁了?！?br>
「到時候把我們小月安排進來，妥妥的?！?br>
原來無效溝通都是她裝的，為的是甩鍋給我，給關(guān)系戶騰位。

1.

剛剛從人力辦公室出來我便聽到了王敏和別人的通話。

人力剛剛約談我的壓力驟然煙消云散。

這半年和王敏的無效溝通讓我的工作效率驟降五成。

我從公司的業(yè)績大拿榜首跌落神壇。

人力警告我，再出現(xiàn)一次大的差錯就會面臨被辭退。

沒想到這一切都是王敏有意為之。

看著手里這份公司極其看重的合作方案，

我突然有了想法。

既然王敏喜歡裝傻充愣，我便合她的意。

點開王敏的聊天框，向她發(fā)過去兩份未經(jīng)打磨的方案策劃。

我看到王敏幾乎是一秒鐘便已讀了消息。

但直到下午三點，王敏都沒有回復我的消息。

這是王敏一貫的做法。

發(fā)過去的工作消息是已讀不回的，

除非你一遍一遍的催促，

她才會回你一個模棱兩個的答案。

以前大家都以為王敏只是單純的無能，

現(xiàn)在看來，王敏哪是無能？不過是把能力都放在了歪門邪道之上。

王敏因為是空降來的，平日和分管領導走得密切，

大家都心知肚明，王敏必然是個**很硬的關(guān)系戶。

如今關(guān)系戶卻還想把真正有能力的員工擠掉換新的關(guān)系戶。

我不禁咂嘴，關(guān)系戶們遲早能讓這家公司完蛋。

三點十分，我再次催促王敏。

王敏此時明明就在辦公室里悠哉悠哉地刷手機。

可她就是不回復我的消息。

為了不影響我的計劃進度，我直接敲響了王敏辦公室的大門。

「進來?！?br>
王敏不耐煩的聲音傳來。

「王經(jīng)理，我給您發(fā)的消息您收到了嗎？」

「這是公司今年最大的單子。」

「總部那邊催得緊，還得麻煩您審閱，選擇一個合適的方案交上去。」

我畢恭畢敬地向王敏解釋道。

「最大的單子？」

王敏一聽到這幾個字眼睛都亮了。

大概覺得在最重要的合作上讓我栽跟斗能讓我早點卷鋪蓋走人，

王敏破天荒地提高了效率。

「早上手頭的事太多，我還沒來得及看?！?br>
「你先出去吧，我看完會回復你的?！?br>
王敏擺擺手示意我出去。

關(guān)上門的一剎那，我基本上已經(jīng)預料到王敏的回復。

果不其然，半小時后，王敏回復了關(guān)于方案的請示。

我問：「王經(jīng)理，你看是方案A更合適還是方案*更合適？」

王敏答：「可以?！?br>
十分王敏的回答。

我估計王敏連兩個方案的文件都沒有打開。