我一直覺得，天上掉餡餅這種事，砸到普通人頭上，大概率不是餡餅，是陷阱。

至少，砸到我頭上的這個(gè)，一開始聞著是米其林三星的香味，吃下去才知道是過期三明治的味兒，還夾著我自己的血和淚。

事情得從三個(gè)月前說起。

那天，我正像往常一樣，在格子間里和我的老伙計(jì)電腦鍵盤較勁，祈禱下班前能搞定那份永遠(yuǎn)也改不完的PPT。

部門主管，就那個(gè)靠著裙帶關(guān)系上來，能力沒有屁話一堆的李經(jīng)理，又扭著他的水桶腰過來了，啪地把一摞文件摔在我桌上。

“小張啊，這份數(shù)據(jù)重新核對(duì)一下，下班前給我?！?br>
他說話總是帶著一種令人不適的黏膩感，好像每句話都裹了一層油，“年輕人，要多鍛煉，這都是機(jī)會(huì)?！?br>
我心里那臺(tái)高速運(yùn)行的吐槽機(jī)器立刻開始工作：機(jī)會(huì)？

這破公司誰不知道最核心的“機(jī)會(huì)”就是幫你買咖啡、給你女兒做手工作業(yè)、替你寫那些**不通的報(bào)告？

我在這公司干了五年，業(yè)績(jī)年年第一，上次晉升，機(jī)會(huì)還不是給了那個(gè)上班只會(huì)摸魚和拍馬屁的總經(jīng)理侄子了。

當(dāng)然，面上我還是扯出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的社畜微笑：“好的，李經(jīng)理，我盡快。”

他滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，剛要走，又像想起什么似的回頭：“哦對(duì)了，總裁辦剛下發(fā)通知，集團(tuán)搞了個(gè)什么‘基層潛力人才深度賦能計(jì)劃’，要選一個(gè)基層員工，去總裁崗位實(shí)習(xí)鍛煉一個(gè)月，體驗(yàn)全局管理工作。

我們部門嘛，我覺得你形象好，氣質(zhì)佳，就給你報(bào)上去了?！?br>
我差點(diǎn)被自己的口水嗆死。

什么計(jì)劃？

總裁崗位？

實(shí)習(xí)鍛煉？

還體驗(yàn)全局管理？

這一連串詞組合在一起，怎么聽怎么像**電話的開場(chǎng)白。

“經(jīng)理，您別搞我，我就是個(gè)搬磚的，”我趕緊擺手，“這種‘深度賦能’，您還是找更潛力的人才吧，比如王侄子？”

王侄子就是那個(gè)搶了我晉升位的關(guān)系戶。

李經(jīng)理皮笑肉不笑：“誒，這是信任你。

再說了，就是走個(gè)過場(chǎng)，你以為真讓你去發(fā)號(hào)施令啊。

好好準(zhǔn)備一下，下午集團(tuán)人力資源總監(jiān)親自來面試?！?br>
他走了，留我在原地風(fēng)中凌亂。

走個(gè)過場(chǎng)？

信你才有鬼。

這種聽起來就離譜的事，背后肯定有坑。

但…萬一是真的呢？

萬一呢？

總