走申請(qǐng)，誰都能調(diào)。您繞開流程，是想省事，還是不想留痕？”
電話那頭猛地掛斷。
十分鐘后，人事蘇敏把我叫進(jìn)小會(huì)議室。
周振也在，旁邊還坐著技術(shù)副總韓立。
這陣仗，比我想的來得更快。
韓立先開口：“顧嶼，周總反映你交接***?！?br>我把手機(jī)里的消息記錄推過去：“我配合交接，但拒絕違規(guī)外發(fā)源碼?！?br>周振冷笑：“別說得這么嚴(yán)重，公司內(nèi)部用，什么叫違規(guī)？”
我看著他：“發(fā)私人郵箱，不入庫，不登記。出了泄露算誰的？”
韓立皺了皺眉，顯然不喜歡這種把話挑明的場(chǎng)面。
周振立刻接上：“問題的核心不是郵箱，是顧嶼現(xiàn)在情緒化，對(duì)組織決定不滿，故意拿交接卡項(xiàng)目?！?br>“我卡了嗎？”我把另一份打印件放到桌上，“這是我下午整理好的交接清單。包括二十七個(gè)服務(wù)模塊、九套部署腳本、四份故障應(yīng)急預(yù)案。按流程簽字，我今晚就傳?！?br>蘇敏翻了兩頁，臉色變了：“怎么還有‘關(guān)鍵維護(hù)人名單為空’這一項(xiàng)？”
我平靜地說：“因?yàn)檫^去兩百天，這一項(xiàng)一直是我一個(gè)人。”
會(huì)議室瞬間安靜。
周振很快開口：“你這是夸大個(gè)人作用。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，怎么可能離了誰就轉(zhuǎn)不動(dòng)？”
“那就簽字接走?！蔽野压P推過去。
他沒動(dòng)。
韓立翻著交接清單，越看越慢：“這些模塊的負(fù)責(zé)人為什么都寫你？”
我回答：“外派期間，原定負(fù)責(zé)人陸續(xù)被調(diào)去做新業(yè)務(wù)，線上故障、接口適配、數(shù)據(jù)回滾都是我處理。提交記錄里有時(shí)間線?！?br>周振臉上的肌肉抽了一下。
他最怕的不是我鬧，而是韓立現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，他這一年拿去匯報(bào)的項(xiàng)目穩(wěn)定率，大半靠我在外面補(bǔ)出來的。
韓立沉聲說：“周振，這項(xiàng)目明晚還有客戶復(fù)驗(yàn)，交接必須不能出岔子。”
周振立刻說：“所以我才要求他現(xiàn)在把源碼發(fā)我。”
“入庫交接。”我打斷他，“誰接，誰簽字。沒有簽字，我不交私人渠道?！?br>蘇敏咳了一聲：“從**上說，顧嶼這個(gè)要求沒有問題?！?br>周振臉色更難看了。
韓立最后拍板：“今晚先按正式流程交接。顧嶼，你配合。周振，你安排接手人。”
我點(diǎn)頭：“可以。但我明天開始休年假，未休的十六天，一天不少?！?br>周振猛地抬頭：“你現(xiàn)在休假？項(xiàng)目正關(guān)鍵，你這是撂挑子！”
“不是撂挑子，是依法休假。兩百天出差期間，我連調(diào)休都沒完整休過?！?br>韓立看向蘇敏：“核一下?！?br>蘇敏翻系統(tǒng)，片刻后小聲說：“確實(shí)還有十六天?！?br>我站起身：“那就這么定?！?br>走出會(huì)議室時(shí)，我聽見周振壓著火氣說：“讓他休，他回來就別想在技術(shù)中心待了?！?br>我沒回頭。
但我知道，他不會(huì)讓我安安穩(wěn)穩(wěn)休假。
因?yàn)槊魍淼目蛻魪?fù)驗(yàn)，他根本沒有能頂上來的人。
3
晚上十一點(diǎn)，我把最后一份交接文檔傳進(jìn)公司代碼倉庫，按流程發(fā)起交接申請(qǐng)。
接手人一欄，周振填的是趙巖。
趙巖是他新提起來的“心腹”，會(huì)寫周報(bào)，會(huì)做匯報(bào)，會(huì)在會(huì)上替領(lǐng)導(dǎo)鼓掌，唯獨(dú)不會(huì)接我這套底層框架。
我剛提交完，趙巖就給我發(fā)來消息。
“顧哥，那個(gè)****的熱更新我看不懂，你能不能順手把參數(shù)說明再補(bǔ)一下？”
我回：“文檔第十三頁。”
“那里寫得太技術(shù)了。”
“源碼比文檔更技術(shù)。”
他不說話了。
半小時(shí)后，周振親自給我發(fā)消息。
“別拿新人撒氣。你把核心模塊單獨(dú)整理一份發(fā)我，我來盯?！?br>我直接截圖，回：“周總，請(qǐng)?jiān)诠蜗到y(tǒng)補(bǔ)充審批。”
然后把聊天記錄保存。
第二天一早，我剛到公司收拾東西，前臺(tái)就通知我去總經(jīng)辦。
總經(jīng)辦里坐著法務(wù)、HR*P，還有韓立。
桌上放著一份《信息安全承諾補(bǔ)充協(xié)議》。
韓立語氣平平：“顧嶼，公司考慮到你現(xiàn)在情緒不穩(wěn)定，要求你離崗前補(bǔ)簽這個(gè)?！?br>我掃了一眼，差點(diǎn)笑出聲。
補(bǔ)充協(xié)議里有一條：離職后兩年內(nèi)，不得從事與公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)的軟件開發(fā)工作，否則視為惡意競(jìng)爭(zhēng)。
“這份協(xié)議，我入職時(shí)沒簽過?！?br>法務(wù)點(diǎn)頭：“現(xiàn)在補(bǔ)