資照發(fā)，另外多給你半個(gè)月，就當(dāng)是公司的一點(diǎn)心意……”
“半個(gè)月？”我愣了一下，“我干了三年。按勞動(dòng)法，應(yīng)該是N+1，至少四個(gè)月?！?br>王老板的臉色變了。他不是不知道勞動(dòng)法，他是沒(méi)想到我會(huì)當(dāng)場(chǎng)說(shuō)出來(lái)。
趙鵬接了過(guò)去：“勞動(dòng)法不是那么算的。你這個(gè)情況屬于崗位不匹配，屬于協(xié)商**，不是裁員。協(xié)商**的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定?！?br>我在心里罵了一句。當(dāng)我是傻子？
我看了小劉一眼。她低著頭寫(xiě)東西，筆尖在本子上劃來(lái)劃去，就是沒(méi)抬頭。我知道她也不好說(shuō)什么。她是HR，但上面有趙鵬和王總，她也沒(méi)辦法。
“我不接受。”我說(shuō)，“該多少就是多少?！?br>趙鵬笑了一下。那種笑我記到現(xiàn)在——不是生氣，不是好笑，是一種“你算什么”的笑。嘴角往上一提，眼神往下看，像看一個(gè)不懂事的小孩。
“那你就先回去上班，”他說(shuō)，“但我提醒你，公司也會(huì)對(duì)你的工作表現(xiàn)做評(píng)估。如果你不合格，公司有權(quán)**合同且不支付補(bǔ)償?！?br>威脅我。
**裸的威脅。
我站起來(lái)，咖啡沒(méi)拿，杯子留在了桌上。
三
接下來(lái)的日子，他們開(kāi)始惡心我。
先是把我從核心項(xiàng)目里撤出來(lái)。那天下午我的權(quán)限就被收了，代碼倉(cāng)庫(kù)進(jìn)不去了。趙鵬讓那個(gè)姓劉的接手我負(fù)責(zé)的模塊，交接文檔？沒(méi)有。我自己寫(xiě)的代碼，我自己做交接，但他不找我，我也不找他。
然后他們把我從主辦公區(qū)調(diào)到了角落里的一個(gè)工位。那個(gè)位置原來(lái)堆著雜物——舊電腦、快遞盒、兩個(gè)壞掉的顯示器。他們把東西清了清，給我擺了一張桌子和一把椅子，旁邊就是整棟樓的電表間。
我的新工位對(duì)面是一堵墻，墻上有一個(gè)配電箱，嗡嗡嗡地響，響了一整天。我戴耳機(jī)都?jí)翰蛔∧莻€(gè)聲音。
再后來(lái)，趙鵬在晨會(huì)上說(shuō)：“以后所有人的代碼提交必須經(jīng)過(guò)Code Review，沒(méi)有Review的不許合并?！比缓笏付薈ode Review的負(fù)責(zé)人——那個(gè)姓劉的。
我的代碼提交從此再也沒(méi)有通過(guò)過(guò)。
不是因?yàn)閷?xiě)得不好。是因?yàn)椤帮L(fēng)格不符合團(tuán)隊(duì)規(guī)范”。
什么規(guī)范？他沒(méi)說(shuō)。反正我提交一次打回來(lái)一次，打回來(lái)三次以后，他跟我說(shuō)：“陳遠(yuǎn)，你的代碼質(zhì)量不符合公司要求，建議你自己考慮一下去留?！?br>我去找HR小劉。
“小劉，我找你聊聊?！?br>“陳遠(yuǎn)，你別為難我?！彼曇艉苄?，像怕被人聽(tīng)見(jiàn)。
“我沒(méi)為難你，我就問(wèn)你，公司到底想怎樣？”
“我……”她咬了咬嘴唇，“趙總說(shuō)了，最多給一個(gè)月。你要是同意，這兩天就能辦。”
“我要的是N+1，四個(gè)月。這是法律規(guī)定?！?br>“我知道，”她說(shuō)，“但你跟趙總談吧，我做不了主。”
我去找勞動(dòng)監(jiān)察。
電話打過(guò)去，接線的人聽(tīng)我說(shuō)完，讓我提供勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水、辭退通知書(shū)。我跟公司要辭退通知書(shū)，公司不給。
“我們沒(méi)有辭退你，”小劉在釘釘上回我，“我們是協(xié)商**，你可以繼續(xù)來(lái)上班?！?br>繼續(xù)來(lái)上班？坐在電表間旁邊，提交一次代碼打回來(lái)一次，這就是上班？