第一章 裁員危機
"程遠，你被裁了。"
人力資源總監(jiān)李梅面無表情地將一份文件扔在桌上，眼中滿是冷漠。
程遠愣在原地，大腦一片空白。
他在華天集團工作了五年，從基層員工一路做到技術部主管。五年來，他任勞任怨，加班無數(shù)，為公司創(chuàng)造了巨大的價值。
而現(xiàn)在，公司竟然要裁掉他？
"為什么？"程遠聲音沙啞。
"公司戰(zhàn)略調(diào)整，技術部需要精簡人員。"李梅淡淡道，"這是上層的決定，我也沒辦法。"
"精簡人員？"程凡冷笑，"技術部二十個人，為什么偏偏裁我？"
"因為……"李梅猶豫了一下，"因為王經(jīng)理點名要你走。"
"王浩？"程遠眼中閃過一絲怒火。
王浩，技術部經(jīng)理，程遠的頂頭上司。兩人素來不和，王浩一直看程遠不順眼，多次在公開場合羞辱他。
"王浩為什么要裁我？"程遠問。
"這你就要問他了。"李梅站起身，"程遠，收拾東西，今天之內(nèi)離開公司。補償金會打到你的卡上。"
說完，她轉身離開，連看都沒看程遠一眼。
程遠站在原地，拳頭攥得咯咯作響。
"王浩，你欺人太甚！"
……
五年前，程遠大學畢業(yè)后，進入華天集團工作。
那時候，他滿懷熱情，想要在公司大展拳腳。
憑借出色的技術能力和勤奮的工作態(tài)度，他很快就在公司站穩(wěn)了腳跟。
三年前，他帶領團隊開發(fā)了一款爆款產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造了上億的利潤。
那時候，他是公司的明星員工，受到高層的器重。
但好景不長。
兩年前，王浩空降技術部，成為程遠的頂頭上司。
王浩是董事長的侄子，靠著關系進入公司，技術能力一塌糊涂。
他**后，第一件事就是打壓程遠。
"程遠，你的代碼寫得太爛了，重寫！"
"程遠，這個項目你做不好，交給別人吧。"
"程遠，你這種水平，也配當主管？"
一次次的打壓，讓程遠在公司舉步維艱。
但他沒有放棄，依然努力工作，希望能夠證明自己的價值。
然而，王浩的打壓越來越過分。
他在高層面前詆毀程遠，說程遠能力不行，態(tài)度有問題。
他在同事面前羞辱程遠，讓程遠成為全公司的